В работе службы занятости сложились два направления. Пассивная политика занятости — это материальная поддержка безработных граждан на период поиска работы (выплата пособия по безработице и стипендии на период обучения) и активная, где реализуются мероприятия, направленные на максимальную занятость населения -это профессиональное обучение, организация общественных работ, временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы, стажировка выпускников и их трудоустройство на первое рабочее место, трудоустройство несовершеннолетних и другие направления.
Обращаясь в центр занятости, все несовершеннолетние граждане надеются, что им предоставят работу, но в связи с отсутствием должного интереса работодателей к трудоустройству несовершеннолетних граждан, вакансий в банке данных Центра занятости не хватает на всех желающих. Eжегодно приходится сталкиваться с проблемой недостаточного количества предлагаемых работодателями вакансий для несовершеннолетних. Нежелание принимать на работу подростков объясняется несколькими причинами. Во-первых, при оформлении требуется заполнение большого количества документов. Во-вторых, для трудоустройства несовершеннолетних необходимо создать особые условия труда.
В этом году уже более 150 человек выразили желание трудоустроиться. Но, к сожалению, количество предприятий и организаций, принимающих на временные работы несовершеннолетних, невелико. В итоге количество рабочих мест ограничено. Из местного бюджета ежегодно в рамках муниципальной программы «Трудовая молодежь Коношского района» выделяются средства на создание временных рабочих мест для несовершеннолетних, но их, чтобы удовлетворить потребность всех желающих, не хватает, поэтому вопрос трудовой адаптации подростков встаёт весьма остро.
Работодателями Коношского района с начала года официально трудоустроено 99 школьников в возрасте от 14 до 18 лет. Основные направления работ: подсобный рабочий и рабочий по благоустройству территории населенных пунктов. В зависимости от характера и периода работы несовершеннолетние граждане получили от предприятия заработную плату, а от центра занятости населения материальную поддержку из средств областного бюджета.
Уборка парка на улице им. Мамонова.
Трудовая занятость несовершеннолетних граждан помогает развивать и закрепляет навыки самостоятельной трудовой деятельности, даёт чувство востребованности и полезности на рынке труда, а также возможность получить собственный заработок.
Однако усилиями только одной службы занятости проблему трудовой адаптации учащейся молодёжи разрешить невозможно. Требуются совместные действия государственных, общественных организаций и, конечно, работодателей. Eсть работодатели, которые не боятся трудностей и принимают на работу подростков, участвуют в решении значимого социального вопроса. Они прививают молодым людям любовь к труду, помогают им определиться с профессией, а, может быть, даже с будущим местом работы. Eжегодно с нами сотрудничают почти одни и те же работодатели. Наши постоянные партнёры — МУП «Коношское благоустройство», ООО «Атлант» (Волошка), МУП «ТеплоСервис» администрация МО «Подюжское», где в канун майских праздников школьники были заняты благоустройством своих населённых пунктов.
Нужно отметить, что сотрудничество с главами муниципальных образований, социальными педагогами школ, руководителями и кадровыми службами — это одно удовольствие. Их всегда отличают такие необходимые в партнёрстве с нами качества, как оперативность, обязательность и порядочность. Eсли бы все заинтересованные в трудоустройстве несовершеннолетних структуры соответствовали такой оценке, то всё делалось бы своевременно и наиболее эффективно.
Государственное казенное учреждение Архангельской области «ЦЗН Коношского района» и все органы системы профилактики беспризорности и безнадзорности выражают огромную благодарность главам муниципальных образований и руководителям организаций, которые трудоустроили несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в текущем году, и надеются на дальнейшее сотрудничество с предприятиями и организациями нашего района в реализации данной программы.