В связи с многочисленными звонками, поступающими в газету «Коношский курьер» от жителей района, по просьбе редакции начальник государственного учреждения-управления Пенсионного фонда РФ в Коношском районе Ольга Нефёдова разъясняет на каких основаниях производится доплата к пенсии за командировку в район Крайнего Севера, на что может рассчитывать гражданин, отработавший более 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и которого отправляют в командировку на один день, засчитается ли этот день к базовой пенсии.
— В соответствии с пунктом 7 статьи 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» фиксированный базовый размер страховой части трудовых пенсий по старости и трудовых пенсий по инвалидности устанавливается в повышенном размере лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет — у женщин.
Лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости и по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. В соответствии с трудовым законодательством работодатель наделён правом поручать работнику временное выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором, вне места постоянной работы. В этой связи следует иметь в виду, что если работник командирован для выполнения возложенных на него служебных обязанностей в другую организацию, в силу положений трудового законодательства он обязан подчиняться режиму труда и отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые он командирован и где им выполняются трудовые обязанности. С учётом изложенного, период работы во время командировки в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, может быть включён в подсчёт «северного» стажа.
При этом следует иметь в виду, что при документальном подтверждении данное право предоставляется гражданам за работу, выполнявшуюся в экстремальных климатических условиях Крайнего Севера, которая носит стабильный характер. Согласно постановлению правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы, в том числе в районах Крайнего Севера, могут быть зачтены в специальный «северный» стаж только при условии занятости в течение полного рабочего дня.
После регистрации в системе государственного пенсионного страхования для подтверждения факта работы в районах Крайнего Севера принимается выписка из индивидуального счёта застрахованного лица, то есть на пенсионера работодателем должны быть сданы в органы Пенсионного фонда РФ соответствующие сведения индивидуального (персонифицированного) учёта. Для подтверждения факта работы в командировке с целью проверки представленных работодателем сведений органами ПФ могут приниматься документы: справки соответствующих организаций со ссылкой на приказы, командировочные удостоверения, заверенные надлежащим образом выписки из приказов и другие документы, содержащие основание выдачи. В указанных документах должны быть отражены: период командировки, организация, в которую направляется работник, цель командировки, которая должна соответствовать должностным обязанностям работника, занятость на работах в районе Крайнего Севера полный рабочий день.
В соответствии с пунктом 40 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением правительства РФ от 27.07.2002 года № 555, документы, представляемые для установления пенсии, в том числе в целях подтверждения периодов нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, должны быть выданы компетентными органами, содержать достоверные сведения, основания выдачи и удостоверены подписью уполномоченного должностного лица и печатью органа, их выдавшего. Сведения, содержащиеся в документе, должны в полном объёме отражать информацию о факте, который они подтверждают.